Ko pride do iskanja zaposlitve je izbira pravega časa (meseca) ključna. Včasih lahko iskanju nove službe posvetimo ogromno časa, ampak naš trud ne obrodi nobenih sadov. Mogoče niste krivi vi, ampak slab »tajming«, ki vam preprečuje, da dobite vašo sanjsko službo.
V kolikor se na določeno delovno mesto prijavljate ob »pravem« času, si lahko prihranite veliko skomin. Kater mesec je torej ocenjen kot optimalen za nove začetke?
NICOLA MALCOLM, HR strokovnjakinja, zadolžena za zaposlovanje, pravi da je to ravno mesec september (oziroma jesensko obdobje po koncu poletnih počitnic).
Na srečo septembra še ni konec – še je čas, da izkoristite ugodne pogoje meseca septembra, ki je znan po tem, da ga podjetja namenijo zaposlovanju in uvajanju novih članov ekipe. Kateri razlogi stojijo v ozadju trditve, da je september idealen čas za iskanje nove zaposlitve.
Berite naprej, in izvedeli boste odgovor.
PO KONCU POČASNE POLETNE SEZONE JE SEPTEMBER MESEC ZA NOVE POSLOVNE ZAGONE
Kot najbolj preprost odgovor zakaj je september eden izmed najbolj ugodnih mesecev v letu za začete nove kariere je: večina podjetij ima tekom poletja nekoliko manj dela kot po navadi.
V kolikor se torej ne potegujete za delov v turistični industriji ali drugih dejavnostih kot npr. lepotna industrija, gostinstvo, bo mesec september čas, ko podjetja ponovno zaženejo svoje motorje in poslovanje spet teče v polnih obratih. Za podjetja je september mesec, ko potrebujejo nove okrepitve delovne sile.
Tudi v kontekstu COVID-19 je bilo pomladi in poleti zaradi zmanjšanega poslovanja odpuščenih veliko ljudi. Kljub trenutnem povečevanju števila primerov okužb, se podjetja vračajo v pred COVID-19 obdobje in širijo svoje poslovanje – računate lahko, da bodo podjetja potrebovala nove člane ekipe!
SEPTEMBRA SE ZAČENJAJO OBLIKOVATI NOVI PROJEKTI
September je načeloma mesec, ko podjetja odpirajo nove projekte, kar vodi v reevaluacijo obstoječe delovne sile, ki v večini primerov zahteva širjenje ekip. Ravno tako je zadnje četrtletje leta izjemno pomemben del poslovnega leta – to je čas, ko mora podjetje uskladiti finance, zaključiti še vse tekoče posle in se pripraviti na novo fiskalno leto. Podjetja bodo v septembru torej iskala samostojne, sposobne in profesionalne delavce na katere se bodo, v pričakovanih napornih mesecev, lahko dodobra zanesli. Teh lastnosti tako nikar ne pozabite vključiti v svoj življenjepis.
ZAPOSLENI V SEPTEMBRU BODO IMELI DOVOLJ ČASA ZA UVAJANJE
Seveda pa ne smemo pozabiti na zimske počitnice, ki so v primerjavi s poletnimi eno izmed najbolj pestrih obdobij poslovanja. Podjetja bodo po vsej verjetnosti računala na povečan obseg dela, ki bo zahteval že dodobra uvedene delavce – torej ponovno – septembrsko uvajanje novih delavcev je bolj optimalno kakor širjenje ekipe v času ko je obseg dela že povečan.
Dodatno: ZAPOSLOVANJE PREKO S.P.
Ne spreglejte tudi trenda, da podjetja v času nestabilnosti rada najemajo delavce kot zunanje izvajalce (na pogodbo) oz. preko s.p.-ja. Tako se namreč podjetje zavaruje, da so glede uravnavanja števila delavcev nekoliko bolj fleksibilni.
Izkoristite mesec september in oddajte svojo prijavo še danes. Do pestre ponudbe prostih delovnih mest lahko dostopate nanaši spletni strani DELOGLASNIK – TUKAJ!
