Izbira kandidatov
Izbor zaposlenih je kompleksen proces, ki zahteva veliko časa in koncentracije, pa tudi strokovnost. Tukaj vam ponujamo veliko nasvetov o tem, kako oglaševati prosta delovna mesta na internetu in zakaj je priporočilo pomembno pri iskanju zaposlitve ter zakaj je pomembno, da pregledate priporočila in kako s priporočilom preverite kandidate. Morda je čas, da zaposlite strokovnjake za človeške vire ali strokovnjake s področja SLO. Rešujemo številne dileme, kot so: ali se zavedate koristi neuradnega intervjuja in kako naj bi selekcijskii intervju izgledal iz perspektive delodajalca? Odzivamo se na najpogostejša vprašanja, kot so: zakaj je dobro najeti nekoga, ki ni enako misleč, in veste, ali je kdo vaš idealni kandidat ali kandidatka? Nazadnje vam svetujemo, kje se začne dobro iskanje kandidatov in kako jih privabiti.
-
Karierna kriza srednjih let – kaj pa sedaj?
Karierna kriza se najpogosteje pojavi v času srednjih let. In veste kaj? Velja za eno najbolj pogostih pojavov. Zakaj in kako odreagirati v tem primeru, si preberite s klikom na članek!
-
5 COVID-19 vprašanj, ki jih morate postaviti na zaposlitvenem razgovoru
Veliko število podjetij je zaradi pandemije spremenilo svojo politiko poslovanja. Katere so ključne informacije, ki jih potrebuje vedeti vsak nov delavec?
-
Zaposlovanje na daljavo: kako se pripraviti na virtualni razgovor za službo?
Ali so se pravila zaposlovanja spremenila? Več si preberite s klikom na članek!
-
Obvestilo neizbranim kandidatom
Kako napisati kvalitetno obvestilo neizbranemu kandidatu? Preberite si o primerih pisanja zavrnilnih pisem.
-
Pogovor o prekinitvi delovnega razmerja
Po dolgem premisleku ste sprejeli odločitev, da boste morali zaposlenega odpustiti. Kako pristopiti k tovrstnem pogovoru?
-
Zakaj bi preskočiti pregled življenjepisa?
Ljudje in delavci smo več kot le to, kar piše na našem življenjepisu. Zakaj odločitev o zaposlitvi novega kandidata prepustiti razgovoru in ne življenjepisu?
-
5 nasvetov kako pomagati svojemu zaposlenemu, ki se sooča z depresijo
Kot vodja je vaša naloga ustvariti pozitivno delovno okolje, ki bo prineslo boljše rezultate za vse zaposlene - vključno s tistimi, ki se spopadajo z depresijo. V članku si lahko preberete kratke nasveta oz. vodnik za menedžerje, kako se soočati z delavcem, ki ima depresijo.
-
Finančne ugodnosti zaposlovanja delavcev starejših od 55 let
Delodajalci ste lahko ob zaposlitvi delavcev starejših od 55 let oproščeni plačila prispevkov in koristite davčno olajšavo.
-
Lažje zaposlovanje državljanov Srbije v Sloveniji
Delodajalci, ste že seznanjeni z novim Sporazumom za zaposlovanje državljanov Srbije v Sloveniji? O poenostavljenem postopku zaposlitve si lahko preberite tukaj.
-
Ne zaposlujte previsoko kvalificiranih delavcev! Mit ali resnica?
Kako se odločiti, ko se na delovno mesto prijavi previsoko kvalificirani kandidat? Kakšne so morebitne prednosti in tveganja?