Izbira kandidatov
Izbor zaposlenih je kompleksen proces, ki zahteva veliko časa in koncentracije, pa tudi strokovnost. Tukaj vam ponujamo veliko nasvetov o tem, kako oglaševati prosta delovna mesta na internetu in zakaj je priporočilo pomembno pri iskanju zaposlitve ter zakaj je pomembno, da pregledate priporočila in kako s priporočilom preverite kandidate. Morda je čas, da zaposlite strokovnjake za človeške vire ali strokovnjake s področja SLO. Rešujemo številne dileme, kot so: ali se zavedate koristi neuradnega intervjuja in kako naj bi selekcijskii intervju izgledal iz perspektive delodajalca? Odzivamo se na najpogostejša vprašanja, kot so: zakaj je dobro najeti nekoga, ki ni enako misleč, in veste, ali je kdo vaš idealni kandidat ali kandidatka? Nazadnje vam svetujemo, kje se začne dobro iskanje kandidatov in kako jih privabiti.
-
Zaposliti moškega ali žensko?!
V duhu praznika vseh žensk, ki smo ga praznovali v petek, in današnjega dneva mučenikov, se sprašujemo, kateri ima prednost pri zaposlitvi. Če sta torej moški in ženska v službi preveč kvalificirana in izjemna, je vprašanje, koga zaposliti? Ali obstajajo razlike med spoloma, ko gre za zvestobo?
-
Kakšen je idealen delavec?
Vsi direktorji prihajajo iz različnih okolij in na različne načine vodijo razna podjetja. Glede na pogovore z delodajalci, najuspešnejši delavci počnejo štiri stvari, s katerimi preoblikujejo sebe in podjetje ter na takšen način stopajo proti vedno višjemu položaju.
-
Regionalni zaposlitveni sejem: Prednosti zaposlovanja tujcev!
Zaposlovanje tujcev ima lahko veliko prednosti. S tem imajo namreč možnost pridobivati nove veščine, spoznati novo kulturo in prejemati višjo plačo.
-
Dober delavec je vreden mnogo več, kot si predstavljate
Vsako podjetje se sooča s težavami. Ena izmed teh je tudi ta, da na dolgi rok ne zmore obdržati dobrih delavcev.
-
Zakaj zaposliti mlade iskalce prve zaposlitve?
Preberite si pet razlogov, zakaj bi morali zaposliti mladega iskalca prve zaposlitve.
-
Na kaj morate biti pozorni pri izbiri kandidatov?
Zavrnitev naj bo preprosta, jasna, konkretna in skladna s kulturo podjetja.
-
Mesec ponosa: zakaj so LGBTQ+ inkluzivna podjetja uspešnejša?
V znamenju Parade ponosa 2022 oz. LGBTQ+ meseca ponosa ozaveščamo o pomembnosti inkluzivnosti v podjetjih.
-
Ustrezno naslovite svojo "luknjo" v življenjepisu
V tem članku vam bomo poskušali pomagati kako nasloviti vašo luknjo v življenjepisu.
-
V čakanju odgovora o izbiri kandidata
Preberite si o zadnjih pomembnih korakih, ki bodo vaše bodoče delodajalce prepričale, da ste pravi kandidat za delovno mesto vi! Čemu se morate izogniti? Preberite si s klikom na članek.
-
Podjetja v septembru aktivno iščejo nove talente – ste pripravljeni?
Ko pride do iskanja zaposlitve je izbira pravega časa (meseca) ključna. S klikom na članek si preberite zakaj je temu tako.