Deloglasnik - Vodja HR projektov za Kontaktne centre (m/ž) - Ljubljana - Studio Moderna d.o.o.
deli
Tweet
deli
Pošlji prijatelju

Vodja HR projektov za Kontaktne centre (m/ž)

Ljubljana

Rok za prijavo:

  • Studio Moderna d.o.o.

Smo uspešna, hitro rastoča skupina Studio Moderna, s svojimi podjetji prisotna v 20 državah srednje in vzhodne Evrope z več kot 7000 zaposlenimi. Uspelo nam je, ker smo motiviran mednarodni tim, z bogatimi izkušnjami in drznimi načrti za prihodnost. Imamo jasno vizijo. Sodelujemo v vzdušju pozitivne energije, zaupanja in odgovornosti za rezultate.

Opis delovnega mesta

- pregled postopkov zaposlovanja, sistemov nagrajevanja in motiviranja v Kontaktnih centrih 21-ih držav, z zagotovitvijo njihove standardizacije in doseganja visokega standarda
- oblikovanje in izvajanje politike zaposlovanja in razvoja zaposlenih v Kontaktnih centrih 21-ih držav, ki bosta usklajeni z globalno blagovno znamko delodajalca
- zagotavljanje učinkovitega in agilnega selekcijskega postopka s kombinacijo netradicionalnih orodij pridobivanja kadrov
- vzpostavitev in implementacija platforme za poročanje, ki bo vodjem Kontaktnih centrov omogočala sledljivost in vrednotenje kadrovskih postopkov skozi celoten proces (od objave oglasov, opravljenih razgovorov, načrtovanja procesa uvajanja, upravljanja fluktuacije zaposlenih, stroškovne učinkovitosti procesov itn.)
- spremljanje trendov ter prepoznavanje in implementacija najboljših praks na področju zaposlovanja, motiviranja in razvoja zaposlenih, z namenom zaposlovanja najprimernejših sodelavcev, zagotavljanja kadrovske stabilnosti in maksimiranja zavzetosti zaposlenih.

Pogoji

- najmanj 5 let izkušenj na področju kadrovanja ali na sorodnih področjih v srednji ali veliki organizaciji (prednost imajo kandidati z delom v Kontaktnih centrih)
- dokazljive izkušnje pri vpeljavi sodobnih načinov in metod iskanja in izbora kadra, motiviranja, nagrajevanja in razvoja zaposlenih v prodaji
- poznavanje družbenih medijev in drugih platform - bogate izkušnje z uspešno uporabo najnovejših metodologij zaposlovanja
- izkušnje na področju vpeljevanja (onboardinga) novo zaposlenih, ki zasleduje učinkovito vključitev v delovno okolje z razumevanjem kulture in vrednot podjetja
- izkušnje z uporabo orodij za pripravo kadrovskih poročil v srednji ali veliki organizaciji
- zelo dobre komunikacijske in pogajalske veščine
- strateško in inovativno razmišljanje
- zelo dobro znanje angleškega jezika

svoj življenjepis (CV) in motivacijsko pismo pošljite preko portala Deloglasnik.

Delovne izkušnje (v letih):

5

Jeziki:

Angleški (napredno)

Kaj vam ponujamo

- zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo
- dinamično in podjetniško delovno okolje, polno izzivov
- timsko delo in priložnost za delo v globalnem, sodobnem in dinamičnem okolju
- strokovni razvoj, funkcionalno izobraževanje in usposabljanje doma in v tujini
- možnost dela na daljavo in prilagodljiv delovni čas

Vrsta zaposlitve:

Nedoločen čas

Druge informacije

Kategorije:

Človeški viri

Kraj dela:

Osrednjeslovenska

Hitra prijava
Pošlji prijatelju Tiskanje

Niste našli zaposlitve, ki vas zanima?

Niste našli zaposlitve, ki vas zanima?

Nepravilen e-poštni naslov

Z vnosom elektronskega naslova soglašate, da želite prejemati obvestila o novih zaposlitvenih oglasih glede na vaše kriterije s portala Deloglasnik.

Deloglasnik.si uporablja piškotke, (ang. cookies) da bi vam nudil boljšo uporabniško izkušnjo. Z nadaljevanjem ogleda strani se strinjate z uporabo piškotkov. Preberite več o tem tukaj