Vodja prodajnega programa (m/ž)

Opis delovnega mesta

Glavne naloge izbranega kandidata bodo:
- sodelovanje pri pripravi in implementaciji strateških ciljev, prodajnih planov in razvojne strategije na področju prodajnega programa, ki ga pokriva
- vodenje in razvijanje prodajnega tima na način, da dosežejo rezultate, ki so bili določeni skupaj z vodstvom podjetja
- planiranje, usklajevanje in nadzor dela v oddelku, ki ga vodi
- aktivno sodelovanje z drugimi oddelki s ciljem, da se strokovno in pravočasno izpolnijo zastavljeni cilji
- uresničevanje planiranih prodajnih planov prodajnega programa po količini, strukturi, prodajnih kanalih in profitabilnosti
- odgovornost za doseganje načrtovanega prodajnega rezultata pri posameznih kupcih
- odgovornost za doseganje načrtovanih ciljev knjiženja naročil in skrb za stalno izboljšavo strukture naročil v skladu s cilji podjetja
- spremljanje in nadziranje terminsko pomembnih naročil ter skrbi za doseganje pravočasnosti dobav (OTD) po kupcih
- analiziranje prejetih povpraševanj, izdaja navodil za pripravo ponudb, potrjevanje pravilnosti ponudb po strokovni in komercialni plati, skrb za pravočasno oddajo ponudb
- oblikovanje cenikov, vodenje pogajanj s kupci
- koordinacija in skrb za ustrezno reševanje reklamacij
- zagotavljanje, da se pri izvozu upoštevajo aktualni carinski predpisi
- sodelovanje pri planiranju, organiziranju in nadziranju poslovanja s prodajno mrežo
- skrb za prilive plačil v skladu z dogovorjeno valuto, skrb za ustrezno obvladovanje in zavarovanje terjatev
- skrb za redne stike, razvoj in zadovoljstvo obstoječih in potencialnih kupcev
- skrb za uvajanje novih oz. opustitev tržno nezanimivih proizvodov oz. trgov; tudi v sodelovanju z oddelkom razvoja
- pridobivanje in razvoj novih kupcev
- zagotavljanje izvajanja vseh potrebnih aktivnosti in ukrepov za varstvo pred požarom in varnost in zdravje pri delu glede na Izjavo o varnosti z oceno tveganja
- zagotavljanje izvajanja vseh potrebnih aktivnosti in ukrepov za varovanje okolja in učinkovite rabe energije
- zagotavljanje izvajanja internih aktov in pravilnikov družbe ter izpolnjevanje zahtev veljavnih standardov sistemov vodenja v družbi
- ostala dela po navodilu nadrejenega

Pogoji

Kandidat mora izpolnjevati naslednje pogoje:
- najmanj VII. stopnja izobrazbe na področju ekonomije ali tehnike
- aktivno znanje angleškega in nemškega jezika, dodatno znanje drugega tujega jezika je prednost (npr. italijanščina), prav tako je prednost znanje jezika, ki je značilen za geografsko področje odgovornosti
- tri leta delovnih izkušenj na področju prodaje in neposrednega dela s kupci
- napredno znanje uporabe orodij Microsoft Office
- znanje uporabe internih informacijskih sistemov za poslovanje podjetja
- dobro razvite vodstvene in pogajalske sposobnosti, analitičnost in natančnost, prodajna naravnanost, pozitivne osebnostne lastnosti, sposobnost samostojnega dela in dela v timu, komunikativnost, samoiniciativnost in proaktivnost, osebna urejenost
- poznavanje zunanjetrgovinskega poslovanja, domače in tuje davčne ter carinske zakonodaje in tehničnih standardov
- vozniško dovoljenje kategorije B
- pripravljenost na službena potovanja

Kaj vam ponujamo

Izbranemu kandidatu nudimo:
- delo v urejenem in stabilnem podjetju ter urejene pogoje dela
- strokovno usposabljanje in izobraževanje
- možnost razvoja kariere in napredovanja

Z izbranim kandidatom/kandidatko bomo sklenili delovno razmerje nedoločen čas s 6 mesečnim poskusnim delom.

Druge informacije