Zavod za zaposlovanje – zaposlitve in kariera| Deloglasnik

Zavod za zaposlovanje ni nujno edini vir nove zaposlitve. Tu je Deloglasnik!

Zavod za zaposlovanje mi ne omogoča pestre ponudbe« - Na Deloglasniku vas čaka veliko novih priložnosti in največja ponudba zaposlitev ter prostih delovnih mest.

Pri nas najdete zelo pestra delovna mesta s povsem različnimi zahtevami glede izobrazbe, pogojev dela in lokacije. Ob tem vam tudi priporočamo pregled naših nasvetov, kjer ne pokrivamo samo postopka iskanja zaposlitve, temveč tudi polno drugih vsebin, kot na primer Kdaj zamenjati službo, Kako se pogajati o dvigu plače, Nasveti odvetnika in tako naprej.

Kako je lahko koristite sodobnejše tehnologije kot Zavod za zaposlovanje?

Deloglasnik je prvi spletni portal v Sloveniji namenjen delodajalcem in iskalcem zaposlitve, kjer boste koristili najbolj sodobna spletna orodja in tehnologije. Z vedno novimi orodji omogočamo še boljšo uporabniško izkušnjo in še hitrejšo odzivnost. S kreiranjem partnerskega odnosa in vpeljavo preizkušenih metod v zaposlitveni proces z nami privarčujete pri času in denarju, saj s pravimi kanali in orodji omogočamo povezovanje, združevanje in predstavitev ustreznim kandidatom (in obratno), pa najsi gre za specialista, več različnih strokovnjakov ali le pomočnika za določen čas.

Deloglasnik mi je pomagal, da je sedaj ne koristim več samo Zavod za zaposlovanje!

Zavod za zaposlovanje ni edini ponudnik prostih delovnih mest v Sloveniji. Tu je še Deloglasnik, kjer ponujamo možnost nove zaposlitve iz celotne Slovenije

Kakšna prosta delovna mesta imamo?

Na Deloglasnik imamo vedno več kot 800 različnih prostih delovnih mest dnevno. Za lažje iskanje željene zaposlitve uporabite iskalnik. Poleg tega pri nas najdete obilo koristnih vsebin, od nasvetov za zaposlovanje do novic o zaposlitvenih trendih, dogodkih,… Vključite si lahko tudi prejemanje novih zaposlitev na vaš elektronski naslov.

Nekaj nasvetov za nov Zavod za zaposlovanje

Kako izboljšati svoje karierne možnosti

Naša kariera je odvisna od celotnega znanja, spretnosti in družbene mreže pridobljene skozi izobrazbo ter prakso. Če se želite povzpeti po službeni lestvici predlagamo, da si sestavite/zamislite vsaj okvirni načrt svoje željene kariere/napredovanja. načrt vam bo pomagal svojo karierno pot usmerjati na podlagi premišljenih in sistematičnih odločitev ter vam pomagal, da se izognite naključnemu sprejemanju delovnih mest, ki ne predstavljajo naslednjo stopničko do želenega poslovnega cilja.

Pogodba o zaposlitvi

Zakonske določbe Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) velevajo, da se pogodba o zaposlitvi sklene v pisni obliki. Delodajalec mora praviloma izročiti pisni predlog pogodbe za prosta delovna mesta tri dni pred predvideno sklenitvijo, pisno pogodbo o zaposlitvi pa ob njeni sklenitvi. V primeru, da pogodba o zaposlitvi delavcu ni bila izročena ob njeni sklenitvi, lahko delavec kadarkoli v času trajanja delovnega razmerja zahteva njeno izročitev od delodajalca. Če pa stranki pogodbe nista sklenili v pisni obliki ali v pisni obliki niso izražene vse sestavine pogodbe o zaposlitvi, to ne vpliva na obstoj in veljavnost pogodbe o zaposlitvi.

Pravice in dolžnosti delavcev v postopku izbire za nov zavod za zaposlovanje

Ko se boste prijavljali na novo delovno mesto sme delodajalec od vas zahtevati le predložitev dokazil o izpolnjevanju pogojev za opravljanje dotičnega dela na katerega se prijavljate. To pomeni, da delodajalec pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi od vas ne sme zahtevati podatkov o družinskem oziroma zakonskem stanu, o nosečnosti, o načrtovanju družine oziroma drugih podatkov, če te niso v neposredni zvezi z delovnim razmerjem.

SWOT analiza za tiste, ki iščejo zaposlitev

Ste se nič-kolikokrat že prijavili na prosto delovno mesto, ki ste ga zasledili na kakšnem zaposlitvenem portalu ali pa v dnevnem časopisju? Enkrat ste se prijavili za delovno mesto administratorke, drugič poslovne sekretarke, tretjič tajnice, spet enkrat drugič za delo bibliotekarke...Če potegnemo črto ugotovimo, da gre za različne profile, ki zahtevajo različne izkušnje, znanja in lastnosti od osebe, ki naj bi to zavod za zaposlovanje opravljala.

3 vprašanja s katerimi lahko preverite svojega nadrejenega na razgovoru za prosta delovna mesta

Ni lahko najti zaposlitev, ki bi bila boljša kot na Zavod za zaposlovanje ter bi bilo delo, ki ga radi opravljate, imelo zadostno plačilo in ustreznega nadrejenega. Prva dva lahko dokaj preprosto ocenite in presodite njihovo ustreznost, saj ima vsako delovno mesto vnaprej določene obveznosti/naloge in znesek pričakovane plače.

Kako ostati motiviran na poti do cilja?
Pridejo dnevi, ko ste v službi nemotivirani in brez navdiha. A če želite imeti uspešno kariero, je dobro, da vsakič zberete čim več motivacije.
Razgovor: Štiri ključna vprašanja, ki se pojavijo!
Vaš življenjepis je najpomembnejši za prvi vtis pri delodajalcu in odločilen za ožji izbor. Za tem ostaja najpomembnejši del postopka razgovor. V različnih podjetjih se vprašanja seveda razlikujejo, a vseeno obstaja nekaj ključnih vprašanj, ki jih vsi radi zastavijo. Da se boste nanje lahko pripravili in tako pustili boljši vtis, si v nadaljevanju preberite, katera so ta vprašanja
Kako v nekaj preprostih korakih do zadovoljnih zaposlenih?
V dobi rekordnega povpraševanja po delu, izrazite fluktuacije delavcev in vedno večjih pričakovanj kandidatov, postaja razumevanje potreb potencialnih in obstoječih zaposlenih predpogoj za uspešno poslovanje.

Varnostnik (m/ž)

SINTAL podjetje za varovanje, intervencije in storitve, d.o.o., LJUBLJANA

Ajdovščina

Rok za prijavo: 14.05.2024.