Deloglasnik - Poll
Share
Tweet
Share

Poll

Ali je po vašem mnenju zaposlenih dovolj mladih?

  • Da, imajo veliko možnosti. (24%)
    (64)
    Comments (49)

    Comments

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

  • Ne, saj nimajo dovolj izkušenj. (27%)
    (72)
    Comments (49)

    Comments

    Pač več ali manj delovnih mest ima razpis za nekoga, ki že ima neke delovne izkušnje, ker takoj želijo nekoga ki že zna in da bo čimmanj časa potrebnega za uvajanje, a žal to ne gre..vsi smo bili enkrat začetniki.

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

  • Nuditi bi jim morali več usposabljanj. (24%)
    (64)
    Comments (27)

    Comments

    Mlajši, ko se naučijo gredo drugam, starejši so lojalneši, mogoče manj hitri, izkušnje pa tudi nekaj veljajo.

    Ni primernih delovnih mest kakor kvalifikacije delovnih mest.

    Mladi ne dobijo dela, od njih se zahteva delizkusnje. Kako?? Igrajo pa veze in poznanstva, takrat pa lahko brez izkusenj

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

  • Drugo: (24%)
    (62)
    Comments (54)

    Comments

    Delo bi moralo biti navoljo Brez predhodnih izkušenj

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    1

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more