Poletna vročina je v polnem razmahu, dopusti še vedno trajajo, vsaj za nekatere sodelavce, zagotovo pa smo si med dopustom vsi vzeli čas, da premislimo o svojem življenju in se vprašamo, ali smo na pravi poti. Se vam je že kdaj zgodilo, da so se vam po glavi podile misli, da preprosto potrebujete spremembo in/ali izboljšavo, še posebej na poslovnem področju?

Tveganje za varstvo in zdravje zaposlenih v zadnjem času prinaša tudi potreba po stalni dosegljivosti (»digitally yours«), kar ustvarja na zaposlene velik pritisk. Zaradi tega je Slovenija lani uzakonila pravico do odklopa, ko je sprejela novelo Zakona o delovnih razmerjih (novela ZDR-1D).

Poletna vročina je v polnem razmahu, dopusti še vedno trajajo, vsaj za nekatere sodelavce, zagotovo pa smo si med dopustom vsi vzeli čas, da premislimo o svojem življenju in se vprašamo, ali smo na pravi poti. Se vam je že kdaj zgodilo, da so se vam po glavi podile misli, da preprosto potrebujete spremembo in/ali izboljšavo, še posebej na poslovnem področju?

Avgusta lani je bil izdan Pravilnik o zagotavljanju varnosti in zdravja delavcev pri ročnem premeščanju bremen, v veljavo pa je stopil prvega avgusta.

Ste vedeli, da 1. oktobra obeležujemo mednarodni dan kave?

Šolskemu letu se prilagaja tudi poslovni koledar, ne glede ne to, ali imajo vsi zaposleni otroke ali ne. Ker v določenih obdobjih, povezanih s šolskim koledarjem, določeni zaposleni manjkajo, se je takrat pomembno izogniti raznim sestankom, na katerih ne morejo biti vsi prisotni. V nadaljevanju preverite, katerim obdobjem v tem šolskem letu je pomembno dati več pozornosti.