News
Current topics
Ste obkroženi z zadovoljnimi ljudmi, ki imajo radi svoje delo?
Ne čakajte na odpoved vašega najbolj perspektivnega kadra, izvedite raziskavo o zadovoljstvu zaposlenih in prepoznajte težavo še preden se boste potrebovali soočiti s posledicami.
Read more-
Current topics
Slovenska filantropija in Deloglasnik: zaposlitven sejem za begunce
12. aprila je potekal zaposlitveni sejem za begunce, ki ga je organizirala Slovenska filantropija. Več...
Read more -
Current topics
Zaposlovanje beguncev iz Ukrajine
Kje, kako in zakaj? Na vsa ta vprašanja vam odgovarjamo v tem članku.
Read more -
Current topics
Podprimo zaposlovanje Ukrajincev v Sloveniji skupaj!
V trenutkih vojnih grozot, ki raztrgajo način življenja kot ga poznamo in sili milijone ljudi zapustiti...
Read more
-
DeloGLAS izkušnja: vsa odgovorost je na meni!
#potrebnospremembe: danes dajemo glas "anonimni zaposleni" iz Domžal.
-
HR Days 2022: Prihodnost dela pripada tistim, ki vodijo s srcem in širijo optimizem!
Prve novice o vsebini konference HR Days 2022! Se vidimo 21. in 22. septembra v Rovinju?
-
Solidarnost z Ukrajino: SOS Deloglasnik
Brezplačni oglasi za humanitarne organizacije, ki delujejo na področju ukrajinske vojne.
-
Raziskava trga: COVID- 19 pandemija in denarni prispevki
Poglejte si rezultate najnovejše Deloglasnikove raziskave!
-
Dan žena: ženske plače, koliko in zakaj?
Ženske zaslužijo manj kot moški, vendar te razlike variirajo glede na posamezno državo, zakaj?
-
DeloGLAS: "Pretirana prijaznost, ki se je spremenila v verbalno agresijo!"
Preberite si izkušnjo anonimne zaposlene iz Ljubljane o težavah na delovnem mestu.
-
DeloGLAS izkušnja: vsa odgovorost je na meni!
#potrebnospremembe: danes dajemo glas "anonimni zaposleni" iz Domžal.
-
HR Days 2022: Prihodnost dela pripada tistim, ki vodijo s srcem in širijo optimizem!
Prve novice o vsebini konference HR Days 2022! Se vidimo 21. in 22. septembra v Rovinju?
-
Ste obkroženi z zadovoljnimi ljudmi, ki imajo radi svoje delo?
Ne čakajte na odpoved vašega najbolj perspektivnega kadra, izvedite raziskavo o zadovoljstvu zaposlenih in prepoznajte težavo še preden se boste potrebovali soočiti s posledicami.
