Advices
Nasveti za vodenje zdravega delovnega okolja
Usklajevanje poslovnega in zasebnega življenja, nagrajevanje ustvarjalnosti in razmišljanja 'zunaj okvirjev', ustvarjanje proračuna za nujne primere...
Read more-
Career management
Kako ostati motiviran na poti do cilja?
Pridejo dnevi, ko ste v službi nemotivirani in brez navdiha. A če želite imeti uspešno kariero, je...
Read more -
Selection procedure
Razgovor: Štiri ključna vprašanja, ki se pojavijo!
Vaš življenjepis je najpomembnejši za prvi vtis pri delodajalcu in odločilen za ožji izbor. Za tem...
Read more -
Motivating employees
Kako v nekaj preprostih korakih do zadovoljnih zaposlenih?
V dobi rekordnega povpraševanja po delu, izrazite fluktuacije delavcev in vedno večjih pričakovanj...
Read more
-
Nasveti za vodenje zdravega delovnega okolja
Usklajevanje poslovnega in zasebnega življenja, nagrajevanje ustvarjalnosti in razmišljanja 'zunaj okvirjev', ustvarjanje proračuna za nujne primere...
-
Kako ostati motiviran na poti do cilja?
Pridejo dnevi, ko ste v službi nemotivirani in brez navdiha. A če želite imeti uspešno kariero, je dobro, da vsakič zberete čim več motivacije.
-
Razgovor: Štiri ključna vprašanja, ki se pojavijo!
Vaš življenjepis je najpomembnejši za prvi vtis pri delodajalcu in odločilen za ožji izbor. Za tem ostaja najpomembnejši del postopka razgovor. V različnih podjetjih se vprašanja seveda razlikujejo, a vseeno obstaja nekaj ključnih vprašanj, ki jih vsi radi zastavijo. Da se boste nanje lahko pripravili in tako pustili boljši vtis, si v nadaljevanju preberite, katera so ta vprašanja
-
Kako v nekaj preprostih korakih do zadovoljnih zaposlenih?
V dobi rekordnega povpraševanja po delu, izrazite fluktuacije delavcev in vedno večjih pričakovanj kandidatov, postaja razumevanje potreb potencialnih in obstoječih zaposlenih predpogoj za uspešno poslovanje.
-
Kako se vključiti v novo delovno okolje?
Spoznavanje novih sodelavcev in šefov, privajanje na nekoliko drugačno delovno okolje in srečanje z doslej nepoznanim načinom dela lahko sproži močna čustva, kar povzroča tudi veliko stresa. Na srečo pa poleg časa, ki vedno »opravi svoje«, obstajajo tudi druge rešitve, s katerimi se lahko čim prej privadite na novo delovno okolje.
-
Zaposliti moškega ali žensko?!
V duhu praznika vseh žensk, ki smo ga praznovali v petek, in današnjega dneva mučenikov, se sprašujemo, kateri ima prednost pri zaposlitvi. Če sta torej moški in ženska v službi preveč kvalificirana in izjemna, je vprašanje, koga zaposliti? Ali obstajajo razlike med spoloma, ko gre za zvestobo?
-
Za uspeh je ključna komunikacija!
V januarski anketi smo vas, bralce našega portala, spraševali, kako poslovno uspešni ste bili v letu 2023. V nadaljevanju lahko preverite, kaj je ključno, da boste letos zablesteli na poslovnem področju.
-
Kako navdušiti šefa?
Ta članek ne govori o prilizovanju, ampak o načinih, kako na šefa narediti čim boljši vtis in ga navdušiti.
-
Akt o umetni inteligenci in vrline delavcev po mnenju ChatGPT-ja
V preteklem letu je bil v pripravi Akt o umetni inteligenci, uredba Evropske unije in s tem zavezujoča za vse države članice. Le ta bo veljala za prvi zakonodajni okvir na svetu, ki bo reguliral področje umetne inteligence.
-
Kakšen je idealen delavec?
Vsi direktorji prihajajo iz različnih okolij in na različne načine vodijo razna podjetja. Glede na pogovore z delodajalci, najuspešnejši delavci počnejo štiri stvari, s katerimi preoblikujejo sebe in podjetje ter na takšen način stopajo proti vedno višjemu položaju.
-
Nasveti za vodenje zdravega delovnega okolja
Usklajevanje poslovnega in zasebnega življenja, nagrajevanje ustvarjalnosti in razmišljanja 'zunaj okvirjev', ustvarjanje proračuna za nujne primere...
-
Kako ostati motiviran na poti do cilja?
Pridejo dnevi, ko ste v službi nemotivirani in brez navdiha. A če želite imeti uspešno kariero, je dobro, da vsakič zberete čim več motivacije.
-
Razgovor: Štiri ključna vprašanja, ki se pojavijo!
Vaš življenjepis je najpomembnejši za prvi vtis pri delodajalcu in odločilen za ožji izbor. Za tem ostaja najpomembnejši del postopka razgovor. V različnih podjetjih se vprašanja seveda razlikujejo, a vseeno obstaja nekaj ključnih vprašanj, ki jih vsi radi zastavijo. Da se boste nanje lahko pripravili in tako pustili boljši vtis, si v nadaljevanju preberite, katera so ta vprašanja