Deloglasnik - Nasveti za iskanje zaposlitve in kariero
deli
Tweet
deli

Nasveti za iskanje zaposlitve in kariero

Več

Nasveti portala Deloglasnik.si so oblikovani v dveh skupinah: delodajalci in iskalci(svetovalci) in svetovalci. Cilj je ponuditi vrsto nasvetov za vsako skupino na področju njihovega interesa.Tako se lahko iskalci seznanijo s temami, kot so prijava na delovno mesto, izbirni postopek, vodenje kariere in preberejo pozitivne izkušnje uporabnikov, ki so se zaposlili prek Deloglasnika.si. Delodajalci lahko najdejo različne nasvete o izbiri zaposlenih, motivaciji zaposlenih in mojem poslovanju. Zaposleni lahko preberejo nasvete odvetnika v oddelku svetovanje o stalni zaposlitvi, počitnicah, bolniškem dopustu in porodniškem dopustu, prenehanju delovnega razmerja in aktualnih vprašanjih, povezanih z odpravnino in upokojitvijo. Nasveti vključujejo konkretne primere življenjepisa ter številne vaje in teste. Vas zanima, kakšno naj bo priporočilo? Kako napisati kakovostno pismo prošnje? Vse nas lahko najdete v naših nasvetih.Če želite izvedeti še več, se lahko prijavite na novice za zaposlene ali glasila za delodajalce, ki bodo prejemali najnovejše novice in oglase za zaposlitev ter spremljali trenutne trende na trgu dela. Vaje in testi vam bodo pomagali ugotoviti, ali ste v stresu, kako izgleda psihološko testiranje in kako se obnašati, ko prvič preverite svojo osebnost.

Najnovejše Najbolj brano
  • Dopust: Kdo naj vas nadomesti? Dopust: Kdo naj vas nadomesti?

    Poletje je čas, ko se na vašem delovnem mestu zaposleni in delodajalci izmenično ali kolektivno odpravljajo na dopust. Nekaterim bolj dišijo topli kraji, drugim potovanja, tretjim hlad in še marsikaj drugega. Delodajalci v takem primeru včasih ne vedo, koga za čas njihovega dopusta postaviti na svoje mesto, še posebej, ko je samozaposlen. V članku lahko preberete, kdo vse lahko vas ali vaše zaposlene nadomešča.

  • Ne veste, kako določiti plače v vašem podjetju? Ne veste, kako določiti plače v vašem podjetju?

    Ste delodajalec, pa ne veste, kako določiti plačo vaših zaposlenih? Imamo rešitev za vas!

  • Kako odgovoriti na vprašanje, kolikšno plačo pričakujete? Kako odgovoriti na vprašanje, kolikšno plačo pričakujete?

    To vprašanje postavlja številne v nelagoden položaj, saj jih skrbi, kako se bo delodajalec na odgovor odzval. Vendar pa vprašanje o plači prej ali slej najde prostor na vsakem razgovoru za delo.

  • Dve plati kovanca blagovne znamke delodajalca Dve plati kovanca blagovne znamke delodajalca

    Lahko zaposlenim nudite mizo za namizni tenis, sveže točeno pivo vsak petek ali pa organizirate team building vsako prvo soboto v mesecu. Ampak ali je to res nekaj, česar si vaši zaposleni in potencialni bodoči zaposleni želijo?

  • Poletje, dopusti, vročina: Kako najti motivacijo za delo? Poletje, dopusti, vročina: Kako najti motivacijo za delo?

    Motivacija se zmanjša, ko čutite, da ste v nečem spodleteli – predvsem v službi. Da bi izpolnili vaš zadani cilj pa je pomembno, da poskusite znova. Zato vam predstavljamo 6 korakov za povrnitev motivacije in povečanje produktivnosti tudi med poletjem, ko je vroče in čakate, da lahko greste na zaslužen dopust.

  • Kateri dejavniki vplivajo na zvestobo zaposlenih? Kateri dejavniki vplivajo na zvestobo zaposlenih?

    Vas zanima, kaj zadržuje zaposlene, da ostanejo zvesti podjetju? Naj vam razkrijemo, da to ni težka znanost, a prav tako ne mačji kašelj. Obstaja veliko dejavnikov, ki vplivajo na to, kako trdno se zaposleni držijo svojega delovnega mesta.

  • Kako do višje plače? Kako do višje plače?

    Če si želite višjo plačo za nedoločen čas, je tukaj nekaj nasvetov, kako jo lahko zahtevate na »pravilen način«.

  • 5 znakov, da ima kandidat velik potencial 5 znakov, da ima kandidat velik potencial

    Na katere lastnosti morate bit pozorni pri pregledovanju življenjepisov kandidatov navaja Vivian Giang, višja urednica poslovnega oddelka pri The New York Timesu, na svojem blogu. Preverimo, kaj svetuje.

  • Priprava na razgovor: Kako ugotoviti, kaj imajo v mislih delodajalci? Priprava na razgovor: Kako ugotoviti, kaj imajo v mislih delodajalci?

    Branje med vrsticami na razgovoru za službo vam lahko pomaga, če se znajdete v situaciji, ko bi opravili dva, tri ali več razgovorov za službo.

  • Čas je, da se za vedno poslovimo od naveličanih fraz v zaposlitvenih oglasih Čas je, da se za vedno poslovimo od naveličanih fraz v zaposlitvenih oglasih

    Fraze, kot so »stimulativno plačilo«, »spodbudno/prijetno delovno okolje« in »priložnost za razvoj«, ki o delovnem mestu ne razkrivajo preveč, so že dolgo prepovedane. Vaši potencialni zaposleni si želijo slišati ali prebrati bolj specifične informacije.

  • Dopust: Kdo naj vas nadomesti? Dopust: Kdo naj vas nadomesti?

    Poletje je čas, ko se na vašem delovnem mestu zaposleni in delodajalci izmenično ali kolektivno odpravljajo na dopust. Nekaterim bolj dišijo topli kraji, drugim potovanja, tretjim hlad in še marsikaj drugega. Delodajalci v takem primeru včasih ne vedo, koga za čas njihovega dopusta postaviti na svoje mesto, še posebej, ko je samozaposlen. V članku lahko preberete, kdo vse lahko vas ali vaše zaposlene nadomešča.

  • Ne veste, kako določiti plače v vašem podjetju? Ne veste, kako določiti plače v vašem podjetju?

    Ste delodajalec, pa ne veste, kako določiti plačo vaših zaposlenih? Imamo rešitev za vas!

  • Kako odgovoriti na vprašanje, kolikšno plačo pričakujete? Kako odgovoriti na vprašanje, kolikšno plačo pričakujete?

    To vprašanje postavlja številne v nelagoden položaj, saj jih skrbi, kako se bo delodajalec na odgovor odzval. Vendar pa vprašanje o plači prej ali slej najde prostor na vsakem razgovoru za delo.

  • Dve plati kovanca blagovne znamke delodajalca Dve plati kovanca blagovne znamke delodajalca

    Lahko zaposlenim nudite mizo za namizni tenis, sveže točeno pivo vsak petek ali pa organizirate team building vsako prvo soboto v mesecu. Ampak ali je to res nekaj, česar si vaši zaposleni in potencialni bodoči zaposleni želijo?

  • Poletje, dopusti, vročina: Kako najti motivacijo za delo? Poletje, dopusti, vročina: Kako najti motivacijo za delo?

    Motivacija se zmanjša, ko čutite, da ste v nečem spodleteli – predvsem v službi. Da bi izpolnili vaš zadani cilj pa je pomembno, da poskusite znova. Zato vam predstavljamo 6 korakov za povrnitev motivacije in povečanje produktivnosti tudi med poletjem, ko je vroče in čakate, da lahko greste na zaslužen dopust.

Deloglasnik.si uporablja piškotke, (ang. cookies) da bi vam nudil boljšo uporabniško izkušnjo. Z nadaljevanjem ogleda strani se strinjate z uporabo piškotkov. Preberite več o tem tukaj