Deloglasnik - Selekcijski postopek
deli
Tweet
deli

Selekcijski postopek

Več


Življenjepis in prošnja za zaposlitev sta prvi korak pri iskanju zaposlitve. V Rubriki Prijava za posel lahko ugotovite, kako ohraniti motivacijo med iskanjem zaposlitve in napisati dober življenjepis. Ugotovite, kako resnično iskati zaposlitev ali nadgraditi svoj življenjepis v 10 preprostih korakih. Ali veste, kako napisati dobro odprto prijavo in kdaj morate poslati odprto prijavo za zaposlitev? Ponujamo vam pravila pisanja dobrega spletnega življenjepisa in navodila, kako naj bi izgledala dobrega življenjepisa. Poleg tega vam svetujemo, da povečate, pa tudi zmanjšate svoje možnosti za zaposlitev in ugotovite, zakaj sta življenjepis in prošnja nujna za intervju.



 

  • Nov pogled na službene razgovore Nov pogled na službene razgovore

    Na službenem razgovoru je najboljše, če se strinjate z vsem povedanim. NAROBE! Zakaj? Preberite si v članku?

  • Zaradi objav na socialnih omrežji nisem dobil službe! Zaradi objav na socialnih omrežji nisem dobil službe!

    Članek opisuje vlogo socialnih omrežij v času iskanja službe. Kako vaša pristnost na socialnih omrežjih vpliva na možnosti za zaposlitev? Katera so osnovna pravila, ki se jih je potrebno držati?

  • 10 stavkov, ki se jih izogibajte na razgovoru za službo 10 stavkov, ki se jih izogibajte na razgovoru za službo

    Katerim stavkom se izogniti na službenem razgovoru?

  • Kako zares pomemben je zunanji videz? Kako zares pomemben je zunanji videz?

    Vsak, ki se vsaj malo potrudi, lahko pusti dober vtis, se je s sodelovanji s svetno priznanimi podjetji prepričal Harry Beckwith, avtor knjige Prodajati nevidno. Je svetovalec podjetjem kot so Microsoft, ServiceMaster, ADP, Merck, Hewlett Packard, and State Farm. V svoji knjigi trdi, da je v digitalnem svetu vedno večji poudarek na vizualnem in da smo do slednjega vedno bolj kritični. Poudarja, da predvsem v poslovnem svetu, v katerega nas je večina bolj ali manj vpletenih. Vedno več ljudi na podlagi vizualne podobe ustvari hitre, površne, a žal precej pomembne odločitve, ki vplivajo na nadaljnje sodelovanje.

  • Pred zaposlitvenim razgovorom: Lastnosti, ki so pri delodajalcih najbolj cenjene Pred zaposlitvenim razgovorom: Lastnosti, ki so pri delodajalcih najbolj cenjene

    1.) Sposobnost 2.) Samozavest 3.) Zanesljivost 4.) Sproščen nastop 5.) Navdušenost 6.) Prožnost oziroma prilagodljivost 7.) Iznajdljivost 8.) Delovna vnema

  • Ko pridem v drugi krog razgovora za službo Ko pridem v drugi krog razgovora za službo

    Tokrat že veste nekoliko več o samem podjetju, o tem kakšno vizijo imajo postavljeno in po kakšnih pravilih delujejo. Prav tako že nekoliko poznate organizacijsko klimo, ni pa rečeno, da se boste ponovno seznanili z isto osebo, zato je pomembno, da se ponovno pripravite.

Deloglasnik.si uporablja piškotke, (ang. cookies) da bi vam nudil boljšo uporabniško izkušnjo. Z nadaljevanjem ogleda strani se strinjate z uporabo piškotkov. Preberite več o tem tukaj