Registracija za iskalce

Imate problem z registracijo? Preverite 'Pogosta vprašanja'in poiščite rešitev. contact: info@deloglasnik.si , +386 (0) 1 2307 896.

E-poštni naslov*

Geslo*

Ponovite geslo*

Pokaži geslo

Osebni podatki

Ime*

Priimek*

Spol*

Datum rojstva*

Naslov*

Poštna številka*

Kraj*

Država*

Poklicna izobrazba*

Kategorija*

Telefon

Pogoji uporabe

Ob uporabi portala Deloglasnik na spletni strani www.deloglasnik.si (dalje v tekstu: Deloglasnik, ali Portal) v lastništvu Alma Career d.o.o., Dunajska 159, 1000 Ljubljana, Davčna številka: SI69560099, (dalje v tekstu: Družba), uveljavlja sledeče:

SPLOŠNI POGOJI UPORABE

1. Uvodna določila in definicije 

„Splošni pogoji“ je naziv za Splošne pogoje uporabe, kot tudi vse njegove spremembe in dopolnila, ki bodo sledila. Splošni pogoji veljajo od dne objave na spletni strani www.deloglasnik.si, ter so sestavni del vsake ustne ali pisne pogodbe, sklenjene med Družbo in uporabniki, ter zavezujejo vsako fizično in pravno osebo, ki uporablja Deloglasnik.

„Deloglasnik“ je naziv spletnega portala, ki je namenjen za izmenjavo podatkov med fizičnimi in pravnimi osebami, ki na eni strani iščejo delavce, zaposlene, prostovoljce, sodelavce ipd., ter tiste ki iščejo delovno mesto, zaposlitev, prostovoljstvo ipd., in sicer za namene lažje izmenjave podatkov, hitrejše fluktuacije in povečanja dinamičnosti na trgu delovne sile.

„Delodajalec“ v smislu teh Splošnih pogojev je naziv vseh fizičnih ali pravnih oseb, ki uporabljajo Deloglasnik, posebej pa delodajalci v smislu odredb veljavnega Zakona o delovnih razmerjih, ne glede na vrsto pogodbe, ki jo želijo skleniti, kot tudi delodajalci, ki v skladu z odredbami Zakona o delovnih razmerjih iščejo prostovoljce, pripravnike, osebe za strokovno usposabljanje ipd.

„Iskalec zaposlitve“ v smislu Splošnih pogojev je naziv ki obsega vsako fizično osebo, ki koristi Deloglasnik za namene iskanja primernega delovnega mesta v smislu veljavnega Zakona o delovnih razmerjih oz. iskanja angažmaja v smislu odredb veljavnega Zakona o delovnih razmerjih in zaradi iskanja prostovoljnih mest, mest za strokovno usposabljanje ipd.

„Delovno mesto“ je v smislu Splošnih pogojev splošen naziv za vsako vrsto delovnega mesta, zaposlovanja, angažiranja, prostovoljstva, vajeništva, pripravništva, strokovnega usposabljanja, strokovnega usposabljanja brez delovnega odnosa ipd.

„Uporaba“ je v smislu Splošnih pogojev vsako oglaševanje oglasov za delovno mesto ali kateri drugi angažma s strani Delodajalca oz. dostopnost lastnih osebnih podatkov za namene iskanja delovnega mesta ali drugačnega angažmaja s strani Iskalca zaposlitve.

„Osebni podatek“ je v smislu Splošnih pogojev vsaka informacija, ki se navezuje na identificirano fizično osebo, ali na fizično osebo, ki se lahko identificira, a so njeni podatki zaščiteni skladno z odredbami veljavnega Zakona o zaščiti osebnih podatkov.

„Cenik“ je u smislu Splošnih pogojev, cenik storitev, ki so dostopne na Portalu.

“GDPR” je naslov Uredbe Evropskega parlamenta in Sveta 2016/679 z dne 27. aprila 2016 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov in o prostem pretoku takih podatkov ter o neizvajanju Direktive 95/46/ES (splošna uredba o varstvu podatkov).

“Naročnik obdelave” je fizična ali pravna oseba, ki določi namen in sredstva obdelave osebnih podatkov.

“Izvajalec obdelave” je fizična ali pravna oseba, ki obdeluje osebne podatke v imenu naročnika obdelave.

2. Določila vezana za Delodajalce

V namene uporabe Portala je Delodajalec dolžan ustvariti uporabniški račun z registracijo.

Registrirani Delodajalci lahko v vsakem trenutku objavljajo oglase za Delovna mesta, jih po dogovoru s Portalovimi svetovalci za rekrutacijo naknadno spreminjati. Spremljajo lahko statistiko obiskanosti objavljenih oglasov, Portala, prebirajo povzetke življenjepisov, ter uporabljajo ostale napredne funkcije, ki so nameščene ali pa še bodo.

Storitev objave oglasa za prosta Delovna mesta se zaračunava v skladu s Cenikom veljavnim v trenutku objave oglasa.

Družba si pridržuje pravico brisanja neprimernih, žaljivih in diskriminacijskih tekstovnih vsebin, če vsebina nasprotuje Ustavi Republike Slovenije ali uveljavljenim predpisom in morali. V kolikor se Delodajalec ne pridržuje pozitivnih predpisov, še posebej odredb Zakona o delu, si Družba pridržuje pravico za ne-objavo posameznega ali vseh oglasov Delodajalca. Družba si prav tako pridržuje pravico spremembe oglasa zaradi popravljanja pravopisnih napak in strukture vsebine oglasa, skladno s Pravilnikom o objavi razpisa na Portalu.

3. Določila vezana za Iskalce zaposlitve

V namene uporabe Portala, je Iskalec zaposlitve dolžan ustvariti uporabniški račun z registracijo.

Iskalec zaposlitve se z uporabo uporabniškega profila (MojProfil) na Portalu, obvezuje k uporabi Profila izključno za namene iskanja, najdbe in informiranja o Delovnih mestih.

Če Iskalec zaposlitve uporablja uporabniški račun za katerekoli druge namene (npr. za promocijo, prodajo različnih proizvodov in storitev ipd.), bo Družba uporabniški račun blokirala in odstranila s Portala.  Vsako zloraba uporabniškega računa je podvržena zakonskim predpisom o zagonu sodnih postopkov zaradi odškodninske škode Družbe proti kršitelju.

4. Avtorske pravice

Izgled Portala, njegova vsebina, izgled oglasa, računalniški programi s pomočjo katerih deluje Deloglasnik, risbe, načrti, skice, ter tabele ipd., so avtorsko delo v lastništvu Družbe, ter so zaščiteni z Zakonom o avtorskih in sorodnih pravicah.

Baze podatkov, ki so zbrane z delom Portala so prav tako zaščitene v skladu z Zakonom o avtorskih in sorodnih pravicah.

5. Odgovornost za točnost podatkov in škodna odgovornost

Družba ne odgovarja, niti ne jamči za točnost dostopnih Osebnih podatkov, kontaktov, kvalifikacij, značilnostih, niti za ostale navedene podatke v življenjepisih Iskalcev zaposlitve in oglasih Delodajalcev.

Družba ne odgovarja za nastalo škode Delodajalcem niti Iskalcem zaposlitve. Delodajalci in Iskalci zaposlitve se z uporabo portala odrekajo pravici iskanja škode, lastniške ali nelastniške, ki bi nastala zaradi zlorabe napačnih podatkov s strani Delodajalcev, Iskalcev zaposlitve ali tretjih oseb.

6. Zaščita osebnih podatkov

Z uporabo portala Delodajalci, ki so fizične osebe in iskalci zaposlitve izrecno dovoljujejo Družbi, zbiranje in obdelavo osebnih podatkov, ki so dostopni v okvirju svojih uporabniških računov, in sicer z objavo življenjepisov, prošenj oz. v vseh ostalih dokumentih.

Iskalci zaposlitve z uporabo Portala izrecno dovoljujejo zbiranje in obdelavo osebnih podatkov s strani delodajalcev. Z izbiro opcije »dostopno delodajalcem«, iskalec zaposlitve da soglasje za dostopnost osebnih podatkov v življenjepisih, prošnjah za delo in drugih dokumentih vsem obiskovalcem portala.

Dovoljenje za zbiranje in obdelavo osebnih podatkov je skladno z odredbami Zakona o zaščiti osebnih podatkov. Uporabljajo se lahko izključno v namene prijav na oglase za delovna mesta, ter za namene vseh ostalih del povezanih z oglaševanjem in prijavami na delovna mesta. V druge namene se osebnih podatki ne morejo uporabljati.

Delodajalci, ki so fizične osebe in iskalci zaposlitve, lahko dano soglasje  v vsakem trenutku, prekličejo brez dodatnih obrazložitev, s pozivom k preklicu odobritve dovoljenja na naslov Družbe ali z de-aktivacijo uporabniškega računa.

Osebni in drugi podatki se lahko uporabljajo samo na način opisan v Splošnih pogojih. Uporaba podatkov za druge namene (kopiranje, prepisovanje, distribucija), posebej pa za masovno distribucijo objav, promocijskih sporočil in podobnih informacij, je strogo prepovedano brez dovoljenja Družbe in Iskalcev zaposlitve oz. Delodajalcev v fizični osebi. Družba bo vsako kršitev prijavila nadležnim institucijam vključno z Državnim odvetništvom Republike Slovenije, Ministrstvom za notranje zadeve, ter Agencijo za zaščito osebnih podatkov.

Uporabniki storitve „Pristop bazi Življenjepisov“ na deloglasnik.si, so obvezani pred vsako uporabo storitev podpisati in dostavi Družbi „Izjavo o zaupnosti in pravilih ravnanja pri uporabi storitve pristopa k bazi življenjepisov“.

7. Končna določila

Na vse pravne odnose, ki nastanejo med Družbo, Delodajalci in Iskalci zaposlitve, se ob Splošnih pogojih uveljavlja slovensko materialno pravo z izjemo odredb vezanih na reševanje zakonskih konfliktov.

Vse možne spore bodo Družba, Delodajalci in Iskalci zaposlitve poskušali rešiti na miroljuben način. V primeru zagona sodnih postopkov, ima izključno nadležnost pristojno sodišče v Ljubljani.

Sprejemam pogoje uporabe*

Profil

Vnesite podatke o svojem profilu, da bodo vidni delodajalcem, ki lahko iščejo življenjepis.
Če registracija vašega profila ni vidna in boste lahko pozneje posodobili nastavitve zasebnosti in izberite želeno možnost..

Naslov profila

Primer: dipl. nž. rudarstva z znanjem francoščine

Ključne besede

Primer: prodajalec, razvijalec, turizem

Glasila

Mesečno glasilo za zaposlene

Mesečno glasilo za delodajalce

Prijava

Prijavite se prek družabnih omrežij:

Registracija za iskalce

Osebni podatki

Profil

Glasila