Novice
Poslovne novice
Sprejet je bil novi Zakon o poslovni skrivnosti
Varovanje poslovne skrivnosti je ena od temeljnih obveznosti zaposlenega. Ker je bil pred kratkim sprejeti novi Zakon o poslovni skrivnosti (ZPosS) , ki je začel veljati 20. aprila 2019, je pomembno, da so se tako delodajalci kakor tudi delavci sedaj že dodobra seznanili in uskladil poslovanje z vsebino novega zakona, ki je celostno dopolnil in redefiniral pojem poslovne skrivnosti, pravila določitve in varstva poslovne skrivnosti pred njeno protipravno pridobitvijo, uporabo in razkritjem.
Preberite več-
Je delavec v primeru neupravičenega izostanka iz službe upravičen do nadomestila?
Kaj je imelo o tem za povedati Vrhovno sodišče? Odgovor je pravzaprav popolnoma logičen.
-
Resnica o konceptu odprtih pisarn
Nefunkcionalne pisarne lahko dvignejo nivo stresa zaposlenih, spodbujajo tesnobo in depresijo ter zavirajo sodelovanje ali produktivno interakcijo.
-
5 predlogov kam na božični sejem?
Pred nami je še zadnji vikend pred božičem. Še ne veste kako bi ga izkoristili?
-
8. HR Konferenca - Ne zamudite priložnosti za druženje z uglednimi strokovnjaki na HR Dnevih v Rovinju!
Odprte prijave na 8. največjo regionalno HR konferenco, ki ponovno gosti vrhunske strokovnjake s področja kadrovanja in vodenja. Zgrabi nove priložnosti v letu 2020 in se prijavi na konferenco!
-
10 laži na delovnem mestu, ki smo jih že vsi slišali
Preberite si katere dobronamerne laži se najpogosteje uporabljajo na delovnem mestu. Se sliši znano?
-
Moj šef ima nerealna pričakovanja
Namesto, da se prehitro odločite za iskanje nove službe in začnete posodabljati svoj življenjepis poskusite z naslednjimi pristopi, ki vam lahko pomagajo, da si zagotovite boljše ravnotežje dela in okrepite odnos z zahtevnim šefom.
-
Je delavec v primeru neupravičenega izostanka iz službe upravičen do nadomestila?
Kaj je imelo o tem za povedati Vrhovno sodišče? Odgovor je pravzaprav popolnoma logičen.
-
Resnica o konceptu odprtih pisarn
Nefunkcionalne pisarne lahko dvignejo nivo stresa zaposlenih, spodbujajo tesnobo in depresijo ter zavirajo sodelovanje ali produktivno interakcijo.
