Če spadate med tistih 35 % vprašanih, ki iščejo novo službo, sledi nekaj nasvetov, kako se pripraviti na nov razgovor. Ta seveda ne prinaša preprostih vprašanj, a so vseeno nekatera lažja od drugih.
Zakaj ste zapustili prejšnjo službo?
To vprašanje velja za eno izmed najbolj občutljivih, zato pazite, da vas ne postavi v neroden položaj. Obratno velja za delodajalce, katerim je to vprašanje zelo naklonjeno, saj lahko glede na odgovor marsikaj sklepajo o vas.
Če ste prejšnjo službo zapustili zaradi neupravičenega razloga, bodo podvomili o vaši predanosti do dela. Če ste bili odpuščeni ali vam pogodbe niso podaljšali, to pomeni, da niste prilagodljivi ali pa, da nimate potenciala kot strokovnjak. Če pa ste se prostovoljno in mirno odločili za odhod, imate priložnost, da poudarite svoje sposobnosti upravljanja odnosov.
Kako »pravilno« odgovoriti na to vprašanje?
Ta odgovor ima namreč velik vpliv na vaše nadaljnje zaposlitve. V nadaljevanju sledi nekaj nasvetov, kako sastaviti pravilen odgovor na to vprašanje.
- Bodite pozitivni.
- Ne glede na to, kako slabi ste bili v prejšnji službi ali kako nepošteno vas je delodajalec obravnaval, ohranite dobre misli!
- Ne govorite slabo o preteklih delodajalcih, sodelavcih ali podjetju.
- Če omenite, da vam ni bila všeč usmeritev preteklega podjetja, na razgovoru dodajte, da vam je predstavljena strategija všeč in kako bodo vaše sposobnosti pomagale podjetju pri doseganju novih ciljev.
- Pomembno je povedati resnico, a ne vsake podrobnosti.
- Namesto zavrnitve napredovanja poudarite svoje dosežke.
- Če ste bili odpuščeni, spregovorite o svojih napakah in pokažite, kaj vas je ta izkušnja naučila. Nihče ni popoln in sposobnost učenja iz svojih napak ter želja postati boljši delavec je privlačna lastnost vsakega delodajalca.
Nenazadnje pa sta ton in način, s katerima odgovorite na to vprašanje, lahko ključna. Zato se pripravite vnaprej. Opravite intervju z družinskim članom ali prijateljem. Počutili se boste udobneje in zveneli bolj samozavestno, ko boste na to vprašanje odgovorili v pravem razgovoru.
Ker se časi spreminjajo in sta digitalizacija ter avtomatizacija vedno bolj prisotni, je pomembno, da ste ozaveščeni o novih načinih zaposlovanja. Uporaba umetne inteligence je ena izmed novih rešitev za delodajalce. Več si lahko preberete tukaj.
Ne pozabite, da je vsak od nas zaradi enega ali drugega razloga zapustil prejšnje delovno mesto. Ne glede na razlog, ki vas je pripeljal na nov razgovor, bodite pripravljeni uporabiti to vprašanje sebi v prid in poudariti, kako so vas vaše prejšnje izkušnje pripravile, da ste idealni kandidat za želeno delovno mesto.
Več o tem, kako zmanjšati tremo pred razgovorom za zaposlitev, si lahko preberete tukaj.
Junijska anketa
V mesecu juniju smo vas, bralce našega portala, vprašali, "ali ste zadovoljni z delom, ki ga opravljate?".
Največ, in sicer 35 %, vas je odgovorilo z: "Ne, zato iščem novo delovno mesto, se izobražujem…". Sledil je še en negativen odgovor (33 % vprašanih), ki pa se je glasil "Ne, ampak se trudim po najboljših močeh".
Prav zaradi tega je potrebno vztrajati, upoštevati zgoraj navedene nasvete in ne obupati!
Če vas zanima, kako priti do dela svojih sanj, si preberite ta članek.
Zgolj dobra četrtina vprašanih (26 %) vas je zadovoljnih z delom, ki ga opravljate in ga "za nič ne bi zamenjali".
Pod "drugo" (6 % vprašanih), ste navedli, da ste brezposelni, oziroma, da iščete delo za upokojence.
Če ste brezposelni in nimate delovnih izkušenj, brez skrbi. Tukaj je nasvet, kako tudi v takem primeru napisati super življenjepis!
