PKP8 določa, da lahko delodajalci od 1. januarja 2021 do konca junija 2021 določene delavce uveljavljajo subvencijo v višini 50 evrov.
Kateri delavci so upravičeni do subvencije? (29. člen ZDUOP)
Zakon o dodatnih ukrepih za omilitev posledic COVID-19 (ZDUOP) predvideva možnost povračila dela minimalne plače v obliki mesečne subvencije v višini 50 evrov za vsakega delavca, čigar plača za polni delovni čas, brez dodatkov, določenih z zakoni in drugimi predpisi ter s kolektivnimi pogodbami, dela plače za delovno uspešnost in plačila za poslovno uspešnost, dogovorjenega s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi, ne presega zneska, določenega v skladu z Zakonom o minimalni plači. Kot določeno za leto 2021 osnovna plača za polni delovni čas ne sme presegati zneska 1.024,24 evra.
Če ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom ali opravi delo v krajšem delovnem času od polnega, ima delodajalec pravico do subvencije, sorazmerno delovnemu času, za katerega je delavec sklenil pogodbo o zaposlitvi oziroma opravil delo. V primeru zaposlitve za krajši delovni čas se limit 1.024,24 evra osnovne plače sorazmerno zniža in znaša 512,12 evra.
Do subvencije niso upravičeni delodajalci v javnem sektorju: neposredni in posredni uporabniki proračuna RS in občinskih proračunov itd. Ravno tako delodajalec ni upravičen do subvencije za zaposlene v programu javnih del.
Postopek za uveljavljanje subvencije (peti odstavek 29. člena ZDUOP).
Način uveljavljanja subvencije: delodajalci morate preko informacijskega sistema FURS predložiti izjavo, s katero izjavljate, da ste zaposlenim obračunali in izplačali plačo, ki ne presega minimalne plače za leto 2021 ter podatke, iz katerih izhaja upravičenost do subvencije.
Rok za oddajo izjave: delodajalec naj predloži izjavo preko informacijskega sistema FURS v elektronski obliki najpozneje do konca meseca za subvencijo za pretekli mesec, vendar najpozneje do konca julija 2021.
Izplačilo: FURS izplača subvencijo najpozneje do 20. v mesecu, ki sledi mesecu oddaje izjave. To pomeni, da lahko subvencijo za mesec januar 2021 uveljavljate do konca februarja 2021.
Opozorilo glede prejema subvencije in odpuščanja iz poslovnih razlogov
ZDUOP v desetem odstavku 29. člena prepoveduje odpuščanje tistih delavcev, za katere ste prejeli subvencijo. V skladu s to določbo lahko delodajalec začne s postopkom odpovedi pogodbe iz poslovnih razlogov šele tri mesece po obdobju prejemanja subvencije.
ZDUOP v 30. členu opredeljuje prekršek za delodajalce, ki kršijo ali bodo kršili prepoved odpuščanja. Ti lahko pričakujejo globo od 3.000 do 20.000 evrov; odvisno od števila zaposlenih in odgovorne osebe.
