Bruto i neto plaća osnovni su pojmovi vezani za plaće radnika no, malo ljudi zna reći što predstavlja bruto iznos te kako se taj iznos na kraju pretvori u neto.
Premijer Zoran Milanović prošloga je tjedna najavio da će vjerojatno još ove godine zajedno s rebalansom proračuna biti usvojene izmjene Zakona o porezu na dohodak, koje bi trebale rezultirati povećanjem neto plaća.
Milanović je rekao da su izmjene poreza na dohodak usmjerene povećanju konkurentnosti i potrošnji, a ovu odluku pozdravila je i Hrvatska udruga poslodavaca.
Da bi se temeljito razumjela ova novost potrebno je znati od čega se plaća sastoji odnosno razliku između bruto i neto plaće, a zanimljiv članak na ovu temu nalazi se na blogu Kapitalac:
"Većini ljudi poznato je da je bruto veći iznos prikazan tek na isplatnoj listi, pa se njime i ne zamaraju. Malo tko analizira na što odlazi ona razlika između bruta i konačnog neto iznosa, kojim zaposlenici u konačnici raspolažu.
U grubo, poznato je da taj novac odlazi na poreze, zdravstveno i mirovinsko, ali naravno, stvari nisu ni približno tako jednostavne. Kada znate na što točno odlazi razlika između bruto i neto plaće, postajete svjesniji vrijednosti vlastitog rada, drugačije percipirate poslodavce, ali i državu koja se od vašeg rada financira. Razumijevanje toga mijenja i percepciju vašeg zdravlja ili starosti.
Osnovni pojmovi
Bruto plaća – iznos na koji se obračunava mirovinsko, porezi i prirez. Računovođe koriste još i termin ‘bruto 1’ (to je iznos koji vidite na vrhu platne liste, ali ne i na izvatku vašeg tekućeg računa). Postoji i ‘bruto 2’ (iznos već od onoga koji vidite na svojoj isplatnoj listi).
Bruto 2 – ukupni trošak vašeg zaposlenja u firmi (iznos koji poslodavac mora zaraditi, kako biste vi na kraju dobili svoju neto plaću). To je zapravo minimalni iznos koji vi morate stvoriti svojim radom, da bi tvrtka bila na financijskoj nuli s vama kao radnikom i stvarni iznos novca koji poslodavac daje za vas.
Neto plaća – novac koji u konačnici vi primite na račun i nije iznos vašeg rada. Iznos vašeg rada je ‘bruto 2’, ali razliku do neto iznosa ‘dijelite’ s državom odnosno, neto vam pripada tek nakon što država uzme ‘svoj dio kolača’.
Razlika između bruto i neto plaće na primjeru plaća u Hrvatskoj
Recimo daje prosječna hrvatska plaća 5.500 kuna. Takva neto plaća vašeg poslodavca košta čak 9.000 kuna. Omjer je 60% vama, a 40% državi. Sav trošak plaća poslodavac.
Što je vaša plaća viša, viši su bruto 1 i bruto 2. Dakle, ukoliko zarađujete više (i plaćate više poreza), vaša plaća oporezuje se po još višim stopama. To je progresivno oporezivanje.
Tako npr. za plaću od 2.200 kuna poslodavac zapravo isplati 3.200 kuna (45% više), za plaću od 5.500 kuna isplati 9.000 kn (63% više), a za plaću od 11.000 kuna poslodavac mora isplatiti čak 22.000 kuna (100% više).
Tako je razlika 'bruto2-neto' koju oduzme porez i ostali troškovi koje država postavlja pred vašeg poslodavca, za vašu plaću od 2.200 HRK, cca 1.000HRK, dok je razlika 'bruto2-neto' za plaću 8.800HRK čak 6.500 HRK.
Dakle, za radnika s 4 puta većom plaćom poslodavac će platiti 6 puta više poreza. Odnosno, poslodavac mora isplatiti 45% više novca, kako biste vi, primjerice, dobili u ruke 2.200 kuna.
Progresivno oporezivanje jedan je od osnovnih razloga zbog kojeg gađani Hrvatske nemaju veće neto plaće (a ne eksploatiranje radnika, kako se obično misli)."
Od čega se sve sastoji ‘bruto2-neto’ razlika, ali i grafičke prikaze koji olakšavaju razumijevanje tematike svakako pogledajte u ovom blogu.
Pomoću kalkulatora za izračun plaće brzo i jednostavno možete izračunati svoju plaću u bruto ili neto iznosu te dobiti detaljniji izvještaj o doprinosima za mirovinsko i zdravstveno osiguranje te ostale doprinose na plaću.