Deloglasnik - Zakaj kandidate navdušiti z zgodbami svojih zaposlenih?
deli
Tweet
deli
Pošlji prijatelju

Zakaj kandidate navdušiti z zgodbami svojih zaposlenih?

Delodajalci

  • Kako obvladovati zaposlovanje na trgu, ki mu primanjkuje talentov? Kako obvladovati zaposlovanje na trgu, ki mu primanjkuje talentov?

    Profesor, govornik, svetovalec in avtor, Armin Trost, bo svoje znanje z vami delil na 13. HR Days konferenci, ki bo od 6. do 8. maja v Rovinju.

  • Kako pogumno pristopiti k spremembam? Kako pogumno pristopiti k spremembam?

    Cyriel Kortleven, strokovnjak za spremembo miselnosti, že več kot 20 let navdihuje organizacije, kot so IKEA, NASA in Unilever, da pristopijo k spremembam s pogumom, samozavestjo in navdušenjem. Pri svojem delu dnevno sodeluje s kadrovskimi strokovnjaki, da jim zagotovi sveže poglede, pragmatična orodja in dozo energije za zmanjšanje odpora zaposlenih do pobud za spremembe v organizaciji.

  • Kako postati prva izbira za zaposlene in stranke prihodnosti? Kako postati prva izbira za zaposlene in stranke prihodnosti?

    Svetovalec za podjetja, Svante Randlert, je eden najbolj iskanih govorcev na Švedskem, v nordijskih državah in v Evropi o privabljanju, angažiranju in razvoju zaposlenih na prave načine in na pravih mestih.

  • Od direktive do prakse: Obvladovanje preglednosti plačil v vašem podjetju Od direktive do prakse: Obvladovanje preglednosti plačil v vašem podjetju

    Anita Lettink je partnerka pri Strategic Management Center in ustanoviteljica HRTechRadar. Že več kot dvajset let je vodilna na področjih prihodnosti dela in nagrajevanja, kadrovske transformacije in najemanja zunanjih sodelavcev. Sodelovala je z nekaterimi največjimi svetovnimi organizacijami, da bi preoblikovala način dela, zagotovila prihodnost kadrovskih funkcij in storitev ter podprla najnovejše inovacije in tehnologije.

  • HR v retrospektivi: Kaj nas preteklost uči o prihodnjih izzivih? HR v retrospektivi: Kaj nas preteklost uči o prihodnjih izzivih?

    Inovativne kadrovske prakse imajo moč preoblikovati poslovanje in izboljšati delovno vzdušje.

  • Direktiva EU o preglednosti plačil: Kako začeti, premagati ovire in se učiti iz izkušenj Direktiva EU o preglednosti plačil: Kako začeti, premagati ovire in se učiti iz izkušenj

    V današnjem svetu, kjer je enakost ključnega pomena, postaja EU uredba o preglednosti plačil vse pomembnejša. Ta nova pravila ne želijo le zmanjšati razlike v plačilu med moškimi in ženskami, ampak tudi opolnomočiti zaposlene, da bolje razumejo svojo pravico do poštenega plačila. Ker se podjetja soočajo z raznimi izzivi pri izvajanju te uredbe, to odpira vrata spremembam, ki oblikujejo prihodnost delovnih mest.

Deloglasnik.si uporablja piškotke, (ang. cookies) da bi vam nudil boljšo uporabniško izkušnjo. Z nadaljevanjem ogleda strani se strinjate z uporabo piškotkov. Preberite več o tem tukaj