Sodelavec odgovoren za razvoj in motivacijo prodajnega osebja (m/ž)

Opis delovnega mesta

V tej vlogi boste zadolženi za razvoj in izobraževanje našega prodajnega tima, doseganje zastavljenih ciljev ter zagotavljanje nemotenega delovanje naših trgovin.

Odgovornosti:
- v sodelovanju z vodstvom podjetja, načrtovanje, izvajanje in nadzor motivacijskih programov za prodajno osebje, s ciljem doseganja optimalnih rezultatov
- spremljanje in analiziranje prodajnih KPI-jev ter razvoj strategij za izboljšanje prodajnih rezultatov
- spremljanje izvajanja zastavljenih ciljev ter zagotavljanje, da je prodajno osebje usmerjeno k doseganju vrhunskih rezultatov
- identifikacija potreb po nadomeščanjih in zagotavljanje ustrezne organizacije ter usposabljanja za zagotovitev nemotenega delovanja trgovin
- sodelovanje z vodji trgovin pri vpeljevanju novih prodajnih strategij ter zagotavljanje skladnosti z vizijo podjetja

Pogoji

Izobrazba:
- višješolska (prejšnja), višja strokovna

Alternativna izobrazba:
- visokošolska 1.stopnje, visokošolska strokovna (prejšnja) ipd.

Zahtevane kompetence:
- odlično znanje in uporaba računalnika
- odlično poznavanje dela s programi Word in Excel
- poznavanje programa Navision je prednost
- poznavanje programa PowerBI je prednost
- izkušnje v prodaji
- odlične komunikacijske sposobnosti
- analitično razmišljanje
- samoiniciativnost in proaktivnost pri iskanju rešitev
- sposobnost prilagajanja in vpeljevanja novih strategij
- fleksibilnost in sposobnost obvladovanja več nalog hkrati
- vozniški izpit B kategorije
- znanje angleškega jezika je obvezno

V prijavi priložite svoj življenjepis in motivacijsko pismo, v katerem opišite svoje izkušnje ter razloge, zakaj ste prava/-i kandidat/-ka za to vlogo.

Kaj vam ponujamo

- trajanje zaposlitve: določen čas, 12 mesecev oz. z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas
- poskusno delo: 3 mesece
- delovni čas: 40 ur/teden
- urnik dela: gibljiv/nestalen urnik

Druge informacije