Strokovni sodelavec za razvoj zaposlenih (m/ž)

Domov › Iskanje › Strokovni sodelavec za razvoj zaposlenih (m/ž)

Ljubljana

Rok za prijavo: 06.10.2024.

Iskra, d.o.o.

Iskra je največje nacionalno podjetje na področju avtomatizacije procesov, komunikacijskih in varnostnih sistemov za distribucijo električne energije, prenosnih in omrežnih sistemov, komunikacij preko visokonapetostnih linij, avtomatizacije železniškega in cestnega prometa ter programskih rešitev s področij energetike. Naša moč pa ne leži le v tehnologiji in izdelkih, temveč izvira iz dolgoletne zgodovine podjetja, pisane s strani izumiteljev, predanih sodelavcev in briljantnih inženirjev. S 75 letno tradicijo smo danes prisotni v preko 80ih državah z globalno prodajno mrežo in veljamo za vodilnega regijskega ponudnika industrijskih rešitev in najsodobnejših elektrotehničnih izdelkov. Z ekipo preko 1.100 zaposlenih smo po Sloveniji razporejeni v petih enotah Kranj, Semič, Šentvid pri Stični, Glinek in Ljubljana, v BiH pa v Laktaših, odlikuje pa nas tudi ekipa v štirih razvojnih oddelkih. Skupini Iskra smo pridružili še dve podjetji na Hrvaškem; Elka in Iskra Shipyard Šibenik.

Opis delovnega mesta

V Skupini Iskra iščemo novega člana ekipe, ki bo prevzel ključno vlogo pri načrtovanju in izvajanju kadrovskih projektov, pridobivanju novih sodelavcev ter razvoju našega kadrovskega potenciala. Če imate izkušnje na področju razvoja zaposlenih, iskanja novih sodelavcev in izvajanje različnih kadrovskih projektov s področja skrbi za zdravje in dobro počutje zaposlenih, vas vabimo, da se nam pridružite in soustvarjate našo uspešno zgodbo!

Naloge in odgovornosti:
- načrtovanje razvojno-kadrovskih projektov: Prevzemite ključno vlogo pri oblikovanju in izvajanju inovativnih kadrovskih projektov, ki bodo podpirali našo strategijo rasti in razvoja
- učinkovito načrtovanje kadrovskega razvoja: Identificirajte in izvajajte strategije za razvoj in krepitev našega kadrovskega potenciala, ki bo zagotavljal stalno rast in uspeh podjetja
- strokovna podpora in usmerjanje: S svojim znanjem in izkušnjami nudite strokovno podporo sodelavcem ter jih usmerjate pri načrtovanju in izvajanju kadrovskih procesov
- rekrutacija najboljših talentov: Vodite celoten proces rekrutacije, vključno s pripravo oglasov, selekcijo kandidatov, izvajanjem razgovorov in izbiro najbolj primernih kandidatov za podjetje
- sodelovanje v skupini: Aktivno sodelujte z različnimi oddelki in skupinami znotraj podjetja ter po potrebi sodelavce nadomeščajte in podpirajte pri različnih projektih

Pogoji

- vsaj VII. stopnja izobrazbe ustrezne smeri
- vsaj 3 leta izkušenj z delom na podobnem delovnem mestu ali podobnih delovnih nalogah
- aktivno znanje angleškega jezika
- želja po nenehnem učenju in osebnostni rasti
- odlične komunikacijske sposobnosti: Sposobnost jasnega izražanja in učinkovitega komuniciranja z zaposlenimi, vodji in vodstvom podjetja
- analitične sposobnosti: Sposobnost analiziranja podatkov in identifikacije ključnih izzivov ter priložnosti na področju kadrovskih procesov
- timsko delo: sposobnost učinkovitega sodelovanja v timu ter gradnje pozitivnih odnosov znotraj organizacije
- inovativnost: sposobnost razmišljanja izven ustaljenih okvirov ter iskanja novih in inovativnih pristopov pri reševanju kadrovskih izzivov
- usmerjenost k rešitvam in ciljna naravnanost
- zanesljivost, natančnost in odgovornost pri delu
- izkazovanje visoke stopnje empatije

Vse zainteresirane kandidate vabimo, da svojo prijavo za delovno mesto Strokovni sodelavec za pridobivanje in razvoj zaposlenih oddate preko portala Deloglasnik.

Strokovna izobrazba:

VII. univerzitetni programi / 2. bolonjska stopnja, VIII/1. magisteriji znanosti

Delovne izkušnje (v letih):

Jeziki:

Angleški (napredno)

Kaj vam ponujamo

- možnost dolgoročne zaposlitve v podjetju z dolgoletno tradicijo, visoko prepoznavnostjo ter ugledom na mednarodnih trgih, ki je eno izmed najhitreje rastočih v regiji
- zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev
- zanimivo in dinamično delo v prijetnem kolektivu, kjer se cenijo in spodbujajo inovativnost ter ustvarjalnost
- odlične možnosti za izobraževanje, osebni ter strokovni razvoj in izmenjave izkušenj v mednarodni korporaciji, ki ponuja številne priložnosti za rast in napredovanje
- možnost koriščenja počitniških kapacitet v Termah Olimia
- fleksibilen delovnik in možnost opravljanja dela na domu 1x na teden

Vrsta zaposlitve:

Nedoločen čas

Druge informacije

Kategorije:

Administrativni poklici Človeški viri

Kraj dela:

Osrednjeslovenska

Niste našli zaposlitve, ki vas zanima?

Nepravilen e-poštni naslov

Z vnosom elektronskega naslova soglašate, da želite prejemati obvestila o novih zaposlitvenih oglasih glede na vaše kriterije s portala Deloglasnik.