Deloglasnik - Načrtovanje kariere
deli
Tweet
deli

Načrtovanje kariere

Več

Karierni razvoj je posebej pomemben za vsakega zaposlenega, zato smo oblikovali odsek, ki se preprosto imenuje: Moja kariera. Moja kariera prinaša številne nasvete o tem, kako upravljati svojo kariero in poudariti sebe kot kakovostnega zaposlenega in s tem uspešno poslovati. Tukaj je nekaj nasvetov o tem, kako se obnašati, ko pride k vam nov šef ali če si zaslužite pričakovano promocijo. Se želite ponovno kvalificirati, vendar ne veste v kaj - pomagali vam bomo. Naučimo vas, kako ljubiti delo, ki vam ni všeč, in kako se pogajati o dvigu ter kako vedeti, kdaj je pravi čas za vzpon in ali si ga zaslužite. V tem času je še posebej resno vprašanje odpuščanja, zato vam svetujemo, kako se pripraviti na odpuščanje in kako se spopasti z zmanjšanjem plač, hkrati pa vas tolažimo: če ste brezposelni, vam ni treba biti žalostni.

  • Kako zares pomemben je zunanji videz? Kako zares pomemben je zunanji videz?

    Vsak, ki se vsaj malo potrudi, lahko pusti dober vtis, se je s sodelovanji s svetno priznanimi podjetji prepričal Harry Beckwith, avtor knjige Prodajati nevidno. Je svetovalec podjetjem kot so Microsoft, ServiceMaster, ADP, Merck, Hewlett Packard, and State Farm. V svoji knjigi trdi, da je v digitalnem svetu vedno večji poudarek na vizualnem in da smo do slednjega vedno bolj kritični. Poudarja, da predvsem v poslovnem svetu, v katerega nas je večina bolj ali manj vpletenih. Vedno več ljudi na podlagi vizualne podobe ustvari hitre, površne, a žal precej pomembne odločitve, ki vplivajo na nadaljnje sodelovanje.

  • Pred zaposlitvenim razgovorom: Lastnosti, ki so pri delodajalcih najbolj cenjene Pred zaposlitvenim razgovorom: Lastnosti, ki so pri delodajalcih najbolj cenjene

    1.) Sposobnost 2.) Samozavest 3.) Zanesljivost 4.) Sproščen nastop 5.) Navdušenost 6.) Prožnost oziroma prilagodljivost 7.) Iznajdljivost 8.) Delovna vnema

  • Ko pridem v drugi krog razgovora za službo Ko pridem v drugi krog razgovora za službo

    Tokrat že veste nekoliko več o samem podjetju, o tem kakšno vizijo imajo postavljeno in po kakšnih pravilih delujejo. Prav tako že nekoliko poznate organizacijsko klimo, ni pa rečeno, da se boste ponovno seznanili z isto osebo, zato je pomembno, da se ponovno pripravite.

Deloglasnik.si uporablja piškotke, (ang. cookies) da bi vam nudil boljšo uporabniško izkušnjo. Z nadaljevanjem ogleda strani se strinjate z uporabo piškotkov. Preberite več o tem tukaj