Izbira kandidatov
Izbor zaposlenih je kompleksen proces, ki zahteva veliko časa in koncentracije, pa tudi strokovnost. Tukaj vam ponujamo veliko nasvetov o tem, kako oglaševati prosta delovna mesta na internetu in zakaj je priporočilo pomembno pri iskanju zaposlitve ter zakaj je pomembno, da pregledate priporočila in kako s priporočilom preverite kandidate. Morda je čas, da zaposlite strokovnjake za človeške vire ali strokovnjake s področja SLO. Rešujemo številne dileme, kot so: ali se zavedate koristi neuradnega intervjuja in kako naj bi selekcijskii intervju izgledal iz perspektive delodajalca? Odzivamo se na najpogostejša vprašanja, kot so: zakaj je dobro najeti nekoga, ki ni enako misleč, in veste, ali je kdo vaš idealni kandidat ali kandidatka? Nazadnje vam svetujemo, kje se začne dobro iskanje kandidatov in kako jih privabiti.
-
10 stavkov, ki se jih izogibajte na razgovoru za službo
Katerim stavkom se izogniti na službenem razgovoru?
-
Prednosti uporabe spletnih orodij za poslovanje
Biti v koraku z digitalizacijo je danes ključnega pomena za optimiziranje poslovanja poslovnih subjektov.