Vodja izmene (m/ž)

Opis delovnega mesta

Ste v sebi prepoznali potencial za vodenje, ste dober organizator in se ne bojite novih izzivov? Ste timsko naravnani, proaktivni in zavzeti? Vas veseli in motivira dinamično, ekipno delo, kjer se ustvarjajo uspešne zgodbe? Če ste se našli v opisu, potem ste oseba, ki bi jo z veseljem radi spoznali!

Kakšne bodo vaše naloge in odgovornosti?
- nadzorovanje, usklajevanje in organiziranje delovnega procesa in zaposlenih na izmeni
- skrb za kvaliteto in kvantiteto proizvodnje na izmeni
- nadzorovanje priprave in porabe materialov, ki so potrebni za delovni proces
- nadzorovanje meritev, vodenje statistike pregledanih količin
- priprava in razdelitev dokumentacije in pripomočkov za nemoteno delovanje izmenske skupine
- spremljanje delovnih nalogov
- odgovornost za dosledno izpolnjevanje predpisanih obrazcev
- sodelovanje pri odpravljanju napak in zastojev v proizvodnem procesu
- skrb za usposobljenost in strokovnost sodelavcev (mentoriranje, učenje, podajanje predlogov za dodatna izobraževanja, …)
- hitro, učinkovito in profesionalno ukrepanje v izrednih primerih: pomanjkanje zasedbe, poškodbe pri delu ter kakršno koli neodgovorno ravnanje sodelavcev
- priprava in vodenje evidenc, dokumentacije
- poročanje nadrejenim v primerih večjega odstopanja od dogovorjenih planov in razmer
- opravljanje drugih aktivnosti po naročilu nadrejene osebe

Pogoji

Kakšna so naša pričakovanja?
- IV. – V. stopnja izobrazbe (srednja poklicna ali srednja strokovna in splošna izobrazba tehnične ali druge ustrezne smeri)
- zaželene delovne izkušnje z vodenjem izmen v proizvodnji
- samostojnost, proaktivnost, zavzetost, natančnost, iznajdljivost in timsko delo
- sposobnost vodenja
- usposobljenost za delo z računalnikom in programskim paketom Microsoft Office (Word, Excel), poznavanje programa SAP je prednost, ni pa pogoj
- zaželeno znanje HR/SRB/BIH jezika

Kaj vam ponujamo

Kaj vam ponujamo?
- zaposlitev za nedoločen čas s poskusnim obdobjem.
- kreativno in dinamično delo v hitro rastočem mednarodnem podjetju.
- možnost strokovnega razvoja in napredovanja.
- ugodnosti iz paketov Družinam prijaznega podjetja, varstvo in zdravje pri delu na najvišjem nivoju.
- prehrana v okviru podjetja.
- stabilnost, ki je bankam všeč, ko zaprosiš za kredit.

Odličen sistem uvajanja v delo in kolektiv Steklarne Hrastnik:
- strokovno podkovanega mentorja, za hitro in učinkovito pridobitev strokovnega znanja in samozavest za samostojno opravljanje dela,
- buddyja, da predstavi utrip podjetja in tiste male skrivnosti za lažji pričetek vašega novega kariernega poglavja.

Steklarna Hrastnik zaposlenim nudi tudi:
- v okviru aktivnosti Družini prijaznega podjetja (skupno 19 ukrepov, naštevamo le ožji izbor):
- dan dopusta (prost dan za prvi šolski dan staršev prvošolcev, prost dan za spremstvo učencev na informativne dneve)
- obdaritev novorojencev ter obdaritev otrok ob novem letu
- ugodnosti za zaposlene: popusti, brezplačne udeležbe dogodkov ipd.
- druženje med zaposlenimi (novoletna druženja, piknik zaposlenih z družinskimi člani)
- počitniške aktivnosti za otroke (varstvo, dogodki…)

Aktivnosti znotraj Športnega društva Steklarne Hrastnik:
- udeležba na raznih športnih dogodkih (maratoni, pohodi, ugoden nakup športne opreme ipd…)

Učeča se organizacija:
- investicija v rast in razvoj zaposlenih
- možnost nenehnega izobraževanja in usposabljanja, tako formalnega kot neformalnega
- možnost horizontalnega in vertikalnega napredovanja

Promocija zdravja:
- večdnevni preventivno zdravstveni izobraževalni programi
- ergonomija delovnih mest
- nenehna izboljšava delovnih pogojev

Druge informacije